Sicurezza sul lavoro. Delega di funzioni. Esonero responsabilità datore di lavoro.
In linea generale il datore di lavoro è sempre responsabile della sicurezza sui luoghi di lavoro. Ma tale regola subisce una eccezione nel caso il cui il datore di lavoro abbia dato una delega ad un altro soggetto, conferendogli i poteri di controllo in materia di sicurezza dei lavoratori e prevenzione degli infortuni.
La S.C. (sent. 8476/23) chiarisce che ai sensi dell’art. 16 (Dlgs 81/08) la delega può essere validamente conferita ad un singolo consigliere “esecutivo” oppure ad un “comitato esecutivo”. In entrambi i casi il datore di lavoro è esonerato da responsabilità in primo luogo se opera i dovuti controlli sulla condotta del delegato, in secondo luogo se verifica i flussi informativi aziendali. In altri termini i giudici di merito devono verificare se si è o meno verificato il “passaggio” della posizione di garanzia.
#Sicurezzalavoro #Delegafunzioni #Esoneroresponsabilità #datore di lavoro
on. avv. Giuseppe Scozzari