D.LGS.231/01 E SICUREZZA SUL LAVORO ALL’ESTERO L’IMPORTANZA DELLA GOVERNANCE AZIENDALE
La responsabilità dell’ente disciplinata dal D. Lgs.231/01 per i reati di omicidio colposo e lesioni commessi in violazione della normativa antinfortunistica può configurarsi anche quando l’evento si verifica fuori dal territorio italiano, purché ricorrano i presupposti previsti dal nostro codice penale.
In particolare, la normativa italiana sulla responsabilità può trovare applicazione allorché ricorrano i presupposti previsti dall’art.6 c.p., che, al secondo comma, dispone che “il reato si considera commesso nel territorio dello Stato, quando l’azione o l’omissione, che lo costituisce, è ivi avvenuta in tutto o in parte”.
Pertanto, la disciplina sulla responsabilità dell’ente può benissimo trovare applicazione nel caso in cui, le omissioni che hanno determinato l’evento siano riconducibili a decisioni o attività avvenute in territorio italiano. Tra queste, si possono annoverare, ad esempio, la mancata valutazione dei rischi connessi alla trasferta, l’omessa predisposizione di adeguate procedure di sicurezza, la mancata formazione e informazione dei lavoratori sui rischi connessi all’attività lavorativa.
Ebbene, in quest’ottica si comprende bene l’importanza dell’adozione e dell’efficace attuazione di un Modello di Organizzazione che preveda procedure specifiche per la gestione delle trasferte, con una particolare attenzione alla valutazione dei rischi del Paese di destinazione.
on. avv. Giuseppe Scozzari